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Da noi ci si può
aspettare molto

L’OFCF accompagna le aziende di formazione e gli apprendisti per tutta la durata della formazione aziendale. L’organizzazione offre alle aziende di formazione un punto di contatto unico per ogni questione relativa alla formazione specialistica.

Formazione in azienda dall'anno di diploma 2026

Strumenti aziendali di attuazione

Programma di formazione

Il programma di formazione indica l'ordine con cui vengono sviluppate le competenze operative e vengono impiegati gli strumenti. L'azienda di tirocinio può modificare il programma.
Programma di formazione OFCF modello aziende
Programma di formazione OFCF

Lavori pratici

Le persone in formazione svolgono i lavori pratici nel corso dell'attività quotidiana e acquisiscono così le necessarie competenze operative. I lavori pratici rappresentano lo strumento centrale della formazione in azienda.
Lavori pratici – Aspetti generali
Lavori pratici – Immobili
Lavori pratici – Ramo fiduciario
Vanno svolti tutti i lavori pratici.

Lavoro pratico opzione scuola professionale
Lavoro pratico opzione scuola professionale

Griglia di competenze

Con la griglia di competenze, ogni semestre viene misurato il livello dello sviluppo delle competenze delle persone in formazione, mediante l'autovalutazione e la valutazione esterna. Per ogni semestre è disponibile una griglia di competenze.
Modello di griglia di competenze

Konvink

Gli strumenti aziendali di attuazione saranno a disposizione su Konvink.

Portfolio personale
Il portfolio personale è ora una componente essenziale in tutti e tre i centri di apprendimento. Scoprite di più su come lavorare con la documentazione di apprendimento online.
Scheda informativa sul portfolio personale

CI

Nel quadro della riforma, è stato adattato già per l'inizio della didattica 2020 il programma CI ed è stato introdotto il controllo delle competenze CI. Questi elementi restano validi anche in seguito all'introduzione della riforma.

open positions