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Contrôle de compétence en entreprise

À la fin de chaque semestre, la formatrice ou le formateur consigne les performances de la personne en formation sous la forme d’un contrôle de compétence en entreprise. Pour cela, il/elle utilise une grille d’évaluation prédéfinie, disponible sur Konvink. La base de l’évaluation est le rapport de formation. Les contrôles de compétence sont exprimés en notes, qui sont prises en compte dans le calcul de la note d’expérience.

Grille d'évaluation

Transfert des notes à la BDEFA2

1ère année d'apprentissage

  • Contrôle de compétence en entreprise 1 : jusqu'au 15 février au plus tard
  • Contrôle de compétence en entreprise 2 : jusqu'au 15 août au plus tard

2ème année d'apprentissage

  • Contrôle de compétence en entreprise 3 : jusqu'au 15 février au plus tard
  • Contrôle de compétence en entreprise 4 : jusqu'au 15 août au plus tard

3ème année d'apprentissage

  • Contrôle de compétence en entreprise 5 : jusqu'au 15 février au plus tard
  • Contrôle de compétence en entreprise 6 : jusqu'au 15 mai au plus tard