Disposition d'exécution

Extrait de l'Ordonnance de l’OFFT sur la formation professionnelle Initiale

d’employée de commerce/employé de commerce avec certificat fédéral de capacité (CFC)
Art. 22 Conditions de réussite, calcul et pondération des notes

3 La note d’expérience de la partie entreprise correspond à la moyenne, arrondie à une note entière ou à une demi-note, de huit notes qui portent sur les objectifs évaluateurs de l’entreprise et des cours interentreprises. Les huit notes, arrondies à une note entière ou à une demi-note, découlent de:
a. situations de travail et d’apprentissage: six évaluations sont effectuées durant l’apprentissage (deux situations de travail et d’apprentissage par année d’apprentissage), et
b. deux unités de formation, ou
c. deux contrôles de compétence des cours interentreprises. 

 

Extrait du plan de formation Employée/Employé de commerce CFC pour la formation initiale en entreprise

1.1.3 Cadre applicable à toutes les branches relatif à la « note d’expérience de la partie entreprise »
a) Situations de travail et d’apprentissage – STA

– Les STA constituent un instrument de formation et de qualification pour l’entreprise exclusivement.
– Elles portent sur les compétences professionnelles appliquées dans l’entreprise formatrice (objectifs évaluateurs obligatoires et optionnels) selon le chap. 1.1 du plan de formation et sur un choix de compétences méthodologiques, sociales et personnelles selon les chap. 2 et 3 du plan de formation.
– Six STA sont organisées au cours de la formation professionnelle initiale.
– Chaque STA est prise en compte pour le calcul de la note d’expérience de la partie entreprise.
– Dans le cadre des STA, on évalue des compétences professionnelles, méthodologiques, sociales et personnelles. Les compétences professionnelles comptent pour 50 % dans la note globale.
– L’appréciation d’une STA conjuguée à l’entretien d’évaluation correspond au dossier de formation semestriel et le remplace.